«По данным проверок, разница в заработной плате в неких компаниях добивается 11-кратного размера. В Атырауском филиале “Экспертиз с.р.л.” заработная плата казахстанского инженера по качеству составляет 170 тыщ 674 тенге, а заработная плата его коллеги из за рубежа 1 миллион 908 тыщ тенге. В казахстанском филиале “Карачаганак Петролиум оперейтинг б.в.” Западно-Казахстанской области выявлено сходу 10 фактов диспропорции»,-произнес Бурахан.

По его инфы, проведенный анализ показал, что из числа завлеченных иноземцев огромную часть составляют спецы, в том числе с руководящей функцией — 79,5%; рабочие профессии — 20,5%.

«Больше всего зарубежных работников занято в строительной отрасли — 44,3%, на втором месте горнодобывающая — 16,3%, дальше — сфера услуг — 11%, и в обрабатывающей отрасли — 9,8%», — отметил представитель Минтруда.

По его словам, за два месяца этого года проведено 190 внеплановых проверок, в ходе которых выявлено 108 фактов диспропорции в 51 компании, из которых 6 являются казахстанскими и 45 — с зарубежным ролью.

«Основная часть зарубежных работников, по которым обнаружены факты диспропорции — представители КНР. По количеству организации, где выявлены факты диспропорции, лидируют такие области, как Кызылординская — 9, Атырауская — 8, Южно-Казахстанская- 6 и Алматинская — 5»,- заключил Бурахан.