<



>> "Ингосстрах" получил аккредитацию в Индии на 5 лет

>> «Рамблер» получил штраф от ФСФР за отказ подглядывать за пользователями

>> Дешевеющая нефть продолжает давить на рубль

Армия безработных в Европе с 2008 года выросла на 10 млн человек

После паузы в 2010-2011 годах безработица вновь возросла, и нет никаких признаков улучшения ситуации. Только за последние полгода 1,5 млн человек в ЕС утратили работу.

Только в 5 странах ЕС из 27 (Австрия, Германия, Венгрия, Люксембург и Мальта) был зафиксирован более маленький уровень безработицы, чем до кризиса. А в таких странах, как Кипр, Греция, Португалия и Испания, за последние два года уровень занятости снизился более чем на 3 процентных пт.

Более очень безработица затронула молодежь и малоквалифицированных работников.

Долгая безработица становится структурной неувязкой во многих странах Европы. В 19 из их более чем 40% безработных находятся в критериях долговременной безработицы — не имеют работы в течение года либо более.

Усугубляющаяся ситуация на рынке труда может привести к появлению соц волнений, и возможность этой опасности сейчас на 12 процентных пт выше, чем до начала кризиса.

Сегоднящая ситуация в сфере занятости диктует необходимость принятия ряда политических мер, считает МОТ.

Во-первых, нужно биться со структурными неуввязками, в частности в финансовом секторе, который был в эпицентре кризиса и трудности которого до сих пор не разрешены. В итоге малые и средние предприятия не имеют настоящего доступа к банковскому кредитованию, а это очень принципиальный фактор для удачного производства и сотворения рабочих мест.

Во-вторых, принципиально противодействовать давлению в сторону понижения заработной платы и сокращения занятости, что тормозит производительные инвестиции и торговлю в ЕС. Удачный опыт Швеции по противодействию денежному кризису в 1990-х годах указывает, что схожий подход и эффективен, и осуществим.

В-третьих, следует срочно принять такие меры, как гарантии занятости молодежи. Речь идет о программках, специально разработанных для юных людей и помогающих им отыскать работу, получить образование и пройти обучение.

В-четвертых, соц диалог меж работодателями, профсоюзами и правительствами — это главный инструмент формирования политики, объединения сил для поддержки реформ в сфере занятости и обеспечения того, что политика будет учесть реальные нужды и потребности людей.



Utaivaet.ru © Прοмышленность, новое прοизводство, прοблемы в экономиκе.