>> Крышу "Зенит-Арены" начнут строить летом

>> Поток туристов в Индию сократился на 25%: иностранцы отменяют поездки после новостей об изнасилованиях

>> Открываются регулярные международные авиарейсы из Уфы по популярным направлениям

27% менеджеров российских компаний ведут «двойную жизнь»

27% менеджеров русских компаний ведут «двойную жизнь»

По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией «Агентство Контакт» 27% менеджеров русских компаний совмещают управление с своим делом. При этом многие не решаются параллельно с работой в компании заниматься своим делом из-за опасений, что у их не получится кооперировать два дела либо поэтому, что считают, что коллеги отнесутся к этому плохо, пишет газета «Ведомости».

По воззрению председателя совета директоров компании Mr. Doors Максима Валецкого, тот, кто не готов рисковать, начиная собственный бизнес, и вожделеет бросить за собой запасной вариант, сохранив при этом еще и рабочее место — трус и легкомысленный человек. По словам Валецкого, чтоб бизнес был удачным, в 1-ые годы развития собственного дела нужно работать по 12 часов в день. К совмещению работы в компании с развитием собственного бизнеса он относится плохо.

Обладатель сети резвого питания «Теремок — российские блины» Миша Гончаров тоже относится к совмещению работы по найму и собственного бизнеса негативно. Он убежден, что в этом случае появляется конфликт интересов. В итоге трудовые дела все равно будут расторгнуты. Гончаров объясняет, что как работодателю, ему принципиально, чтоб мотивация служащих, их энтузиазм находились снутри компании.

А вот Станислав Сажин, гендиректор компании «Доктор на работе», ничего не имеет против того, чтоб сотрудники компании параллельно занимались своим делом, и даже приветствует это. Он поведал, что денежный директор компании обладает маленький домашней компанией. Так как гендиректор не возражает против этого, ей не необходимо скрывать собственный бизнес. Сажин убежден, что доверительные дела с бизнесменами увеличивают лояльность этих работников. Сажин отмечает, что сотрудники, специализирующиеся своим делом, предлагают больше инициатив. Главное, чтоб работник справлялся со своими обязательствами, не срывал сроки. По его словам, в компаниях Гугл и Apple штатные разработчики часто параллельно ведут собственные проекты, это помогает им не заскучать.

Utaivaet.ru © Промышленнοсть, нοвοе произвοдствο, проблемы в эκонοмике.