Муниципальная инспекция по труду в Челябинской области провела проверки 4 больниц региона, участвующих в реализации мероприятий Программки модернизации здравоохранения региона в 2011-2012 годах, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на сообщение пресс-службы надзорного органа.

В МУ «Кизильская ЦРБ» при проведении проверки были выявлены нарушения требований статей 135 (установление заработной платы) и 372 ТК РФ (порядок учета представления выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов).

«По результатам проверки работодателю выдано предписание. Со всеми работниками, участвующими в программке модернизации здравоохранения, заключены дополнительные соглашения о выплате стимулирующей прибавки в рамках выполнения программки модернизации. На все оборудование, поставленное в рамках программки, имеются сертификаты соответствия. Нарушений в сроках выплаты стимулирующих выплат по программке модернизации не установлено», – сказали в Гострудинспекции.

Последующим объектом проверки стало НУЗ «Узловая больница на станции Магнитогорск ОАО “РЖД”. Тут были выявлены нарушения требований части 1 статьи 57 ТК (содержание трудового контракта). По результатам проверки выдано предписание, а главврач оштрафован.

В МБУЗ ГКБ № 8 Челябинска при проведении проверки по жалобе работника были выявлены нарушения требований той же статьи 57 ТК РФ. По результатам проверки выдано предписание.

В конце концов, в МБУЗ ГКБ № 11 Челябинска при проведении проверки по жалобе работника были выявлены нарушения 2-ух статьей Трудового кодекса – 66-й и 212-й (трудовая книга) и (обязанности работодателя по обеспечению неопасных критерий и охраны труда). По результатам проверки также было выдано предписание.