«Мы отмечаем рост уровня недовольства управлением компании, — отметил аналитик Джон Грубер. — При этом за последние три месяца смотрим большущее количество направленных в кадровые агентства резюме служащих, заинтересованных в переходе в многообещающие открывающиеся проекты». Посреди вероятных обстоятельств эксперт также выделил наличие на рынке предложения более больших зарплат и неудовлетворенность общей политикой компании, передает ИТАР-ТАСС.

«Отток касается в первую очередь самых ценных кадров — инженеров и конструкторов, что является небезопасной тенденцией для развития Apple, — указал он.

Сотрудники Apple, в особенности программеры, инженеры и дизайнеры обычно пользуются больших спросом. Как правило, резюме профессионалов данной категории длительно не задерживаются в очередях.