>> Рустам Тарико перепил "Альфу"

>> Учреждения культуры получат допсредства из фонда поддержки территорий депутатов Заксобрания

>> КАМАЗ в I квартале снизил отгрузку машкомплектов на 21%

Apple покупает менеджеров на акции

Четыре из 5 самых высокооплачиваемых служащих огромнейших американских компаний работают в Apple. Об этом свидетельствует отчеты компаний из перечня S&P 500, поданные в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC). К истинному времени документы подали 80% компаний.

Фаворитом перечня стал исполнительный директор Ларри Эллисон – в прошедшем году он заработал $96,2 млн.

52-летный управляющий отдела разработки Боб Мэнсфилд (пришел в Apple в 1999 году) за прошедший год получил компенсацию $85,5 млн. Его базисный оклад — $805,4 тыс., остальную часть вознаграждения он получил ценными бумагами компании.

В июне прошедшего года топ-менеджер объявил о намерении уйти в отставку, но его уговорили остаться: поменять Мэнсфелда должен был Дэн Риччио, который бы не сумел делать свои новые обязанности на таком же высочайшем уровне.

2-ой по величине пакет вознаграждения в Apple — у 54-летнего головного адвоката Apple Брюса Сьюэлла — $69 млн. Большая часть из их – акции. Сьюэлл пришел в Apple из компании Intel и занимается судебными тяжбами. В прошедшем году с его помощью компания смогла выиграть трибунал у Самсунг Electronics. Трибунал обязал южнокорейскую компанию выплатить Apple компенсацию в размере $1,05 миллиардов.

Денежный директор Питер Оппенгеймер, ответственный за финансовую стратегию и инвестиции Apple, заработал в прошедшем году $68,6 млн. $66,2 млн он получил акциями, $1,6 млн – в виде приза, $16 тыс. – в виде разных льгот.

Джеффри Уильямс взял на себя многие из обязательств Тима Кука, после того как тот возглавил компанию. В том числе Уильямс отвечает за поставки Apple и ее связь с производственными партнерами. Его вознаграждение в 2012 году составило $68,7 млн.

Денежный директор Питер Оппенгеймер, ответственный за разработку и воплощение денежной стратегии Apple, заработал в прошедшем году $68,6 млн в сумме вознаграждения $66,2 – выплаты дивидентов, а $1,6 млн и $16 тыс. в вознаграждении составили призы и другие выплаты.

Обналичить ценные бумаги Apple Мэнсфилд, Сьюэлл, Оппенгеймер и Уильямс сумеют в 2016 году.

Компенсации 4 менеджеров оказались больше заработка исполнительного директора Apple Тима Кука — $4,17 млн. После погибели Стива Джобса он получил рекордное вознаграждение в $378 млн (по большей части акциями), став самым высокооплачиваемым управляющим 2011 года.

В топ-10 самых высокооплачиваемых управляющих огромнейших компаний вошли также президенты Oracle Сафра Кац и Марк Херд – по $51,7 млн. В фавориты перечня также вошли главы CBS Corp. Лес Мунвес, Discovery Communications – Дэвид Заслав, Occidential Petroleum – Рэй Ирани.

Вознаграждение служащих Apple и Oracle в несколько раз превосходит заработные платы других технологических компаний: генеральный директор компании Microsoft за 2012 денежный год (закончится в июне) получит $1,32 млн, генеральный директор Hewlett-Packard Мег Уитман – $15,4 млн.

Apple готова увеличивать заработную плату сотрудникам для того, чтоб удержать их в компании. «С помощью этой стратегии компания держит главных управляющих, которые работали в компании еще в эру Стива Джобса, — гласит аналитик Opus Research Грег Стерлинг. – Они желают быть уверенными, что таланты остаются в компании, это сохраняет доверие к управлению».

«Размер заработной платы гласит о том, что Apple готова платить миллионы баксов для того, чтоб обосновать, что компания может быть удачной без Джобса», — согласен исследователь Стэнфордского института Аллан Макколл.

Создатель: Екатерина Брызгалова



Utaivaet.ru © Прοмышленность, новое прοизводство, прοблемы в экономиκе.