Поправки в закон касаются в том числе дополнительных особых перерывов в неблагоприятных погодных критериях. «Кроме перерывов, связанных с особенностями выполнения отдельных видов работ, нанимателю предоставляется право принимать решения об изменении режима работы при сильной жаре либо сильном морозе», — объяснила Марианна Щеткина. Она отметила, что ранее при экстремальных погодных критериях было много заявлений, в том числе от профсоюзов.

При этом министр объяснила, что гидрометеорологи понимают под сильной жарой температуру воздуха плюс 30-34 градуса, под сильным морозом — минус 25-34 градуса.