Южноамериканские компании выступают за повышение квоты на зарубежных профессионалов

В США действует визовая программка H-1B, позволяющая работодателям принимать на работу 65000 высококвалифицированных зарубежных профессионалов. Такая виза поначалу выдается на три года, а потом может быть продлена до 6 лет.

Дополнительно предвидено 20000 виз для зарубежных людей, получивших в американских институтах академические степени. Подразумевается, что программка H-1B должна восполнять недостаток узкоспециализированных кадров и не должна ущемлять американских работников, пишет The Wall Street Journal. Но способности программки иногда употребляются зарубежные аутсорсинговыми компаниями с целью приготовить в США служащих для работы в зарубежных аутсорсинговых центрах: сотрудники осваивают работу в США и уезжают в другие страны.

Прием заявок на 2013 год был открыт с 1 мая. Годичная квота может быть исчерпана уже к пятнице. В последний раз установленная квота была достигнута в первую же неделю в 2008 году. В другие годы места по визовой программке запирались позднее. Марк Кестлер, менеджер компании Kramer Levin, отмечает, что в этом году запросов на H-1B поступило в три раза больше, чем в прошедшем году.

За последние два года программка стала более нужной. Рассматривается вопрос об увеличении квоты заявок на H-1B. Прирастить планку найма зарубежных профессионалов южноамериканские сверхтехнологичные компании призывают конгресс уже не 1-ый год. Глава Facebook Марк Цукерберг сформировывает отраслевую группу, которая будет выступать за повышение квоты, компании Intel и Caterpillar также выступают за изменение иммиграционных правил. По воззрению работодателей, определять количество виз должен не конгресс, а рынок.