Во встрече воспринимала роль министр инвестиций и нововведений Красноярского края Ольга Рухуллаева, которая курирует развитие малого и среднего бизнеса на местности региона. Обращаясь к присутствующим с приветственным словом, она выделила: «Предложения, которые вносили бизнесмены на прошлой встрече с Виктором Александровичем в мае прошедшего года, были переданы в Аппарат полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном окружении и уже отыскали отражение в решениях Минэкономразвития Рф».

Юные управленцы, предприниматели и инноваторы подняли ряд более животрепещущих заморочек, касающихся развития малого и среднего бизнеса не только в нашем регионе, но и в Рф в целом. Посреди их доступность кредитных ресурсов, увеличение страховых взносов для личных бизнесменов, развитие форм общественного предпринимательства и их поддержка со стороны страны. Полномочный представитель президента отметил, что экономика Рф в основном не восприимчива к инновациям: «Основная неувязка развития инноваторской среды сейчас — это отсутствие спроса и заказа». В то же время, по воззрению Виктора Толоконского, конкретно создание таких площадок, как бизнес-инкубатор в Красноярске либо технопарк в Новосибирске, содействует продвижению нововведений, а правительство должно принять дополнительные меры стимулирования инноваторского бизнеса. «Таких площадок, как этот бизнес-инкубатор в Красноярске, необходимо больше, так как сделанная тут среда играет для развития главную роль», — отметил Виктор Толоконский. При этом он выделил, что подобные программки поддержки эффективнее реализовывать на региональном уровне, а не только на федеральном.

Еще одной темой обсуждения стала неувязка нехватки обученных кадров для компаний, в особенности инженерных специальностей — проектировщиков, конструкторов и т.п. В частности, речь шла о сотрудничестве бизнеса с учреждениями образования, необходимости увеличения свойства обучения. Виктор Толоконский отметил эффективность заключения договоров с университетами, когда компании оплачивают подготовку студентов, участвуют в формировании учебных программ, предоставляют способности для прохождения стажировок, а выпускник по окончании обучения обязуется проработать определенный срок на предприятии.

Посреди других вопросов, которые заинтересовывали участников встречи, были софинансирование деятельности организаций в рамках программ общественного развития, переход торгово-сетевых компаний на неотклонимый безналичный расчет и роль малого и среднего бизнеса в тендерах на получение госконтрактов.