Проект соответственного постановления расположен на веб-сайте столичного департамента труда и занятости. В нем говорится, что обучение призвано понизить социальную напряженность на рынке труда и прирастить возможность трудоустройства работников.

Обучение и переквалификация будут выполняться в случае увольнения по сокращению штата, или в случае прекращения деятельности организации либо личного бизнесмена.

Учить будут по программкам проф подготовки и увеличения квалификации. При этом учащийся сумеет избрать обучение — очное либо очно-заочное. Оплачиваться оно будет из городского бюджета.

Обучение не будет принудительным — работник должен дать свое согласие на переквалификацию. Если работник после окончания обучения испытывает затруднения при трудоустройстве, то ему окажут помощь в поиске работы по профессии, приобретенной в ходе переквалификации.