ВЛАДИВОСТОК. 8 апреля. ВОСТОК-МЕДИА — Самыми нужными спецами в 2013 году в Приморском крае стали сотрудники в сфере транспорта и логистики.

Такие данные получены в итоге исследования компанией HeadHunter рынка труда Приморья в первом квартале 2013 года на базе инфы с веб-сайта. Предложения для логистов составили 39% от общего числа вакансий. По сопоставлению с четвертым кварталом 2012 года количество вакансий в этой сфере подросло практически в 10 раз. Таковой высочайший рост стал вероятен, благодаря тому, что к числу клиентов компании HeadHunter в 2013 году присоединились многие Приморские и международные компании в сфере морских перевозок.

На втором месте по популярности у работодателей – спецы в сфере продаж (22%), за ними следуют рабочий персонал (11%), банковские сотрудники (7%) и спецы по информационным технологиям (6%). При этом соискатели Приморского края почаще всего желают работать в сфере продаж – 17% от общего числа размещенных резюме. На втором месте по количеству резюме – транспорт и логистика (12%), дальше следуют юные спецы без опыта работы (9%), бухгалтеры (7%) и спецы по IT (6,5%).

В первом квартале 2013 года по сопоставлению с четвертым кварталом 2012 года было расположено в два с половиной раза больше и вакансий, и резюме. Средняя заработная плата в 2013 году в Приморском крае составила 39 000 рублей в месяц, что на 11% выше, чем в 2012 году. При этом малая предлагаемая заработная плата в крае составляет 20 000 рублей, а наибольшая – 250 000 рублей. Во Владивостоке сотрудникам предлагают в среднем 40 000 рублей. Спецы Приморья рассчитывают получать около 45 000 рублей в месяц.

Ксюша Нестеренко, директор филиала HeadHunter на Далеком Востоке:

«С начала 2013 года с помощью нашего веб-сайта можно находить работу и отыскивать служащих в таковой животрепещущей для нашего края сфере морских перевозок. Благодаря этому на веб-сайте HeadHunter серьезно возросло количество вакансий и резюме. В целом с начала года мы смотрим огромную активность на рынке труда – вырастает количество резюме и вакансий во всех сферах. Отличные перспективы по трудоустройству есть как у опытнейших профессионалов, так и у юных служащих, заканчивающих университеты. А количество животрепещущих резюме, размещенных на веб-сайте HeadHunter, позволяет приморским работодателям закрывать потребности в персонале».