Поправки в закон касаются в том числе дополнительных особенных перерывов в неблагоприятных погодных аспектах. «Не считая перерывов, связанных с особенностями выполнения отдельных видов работ, нанимателю предоставляется право принимать решения об изменении режима работы при сильной жаре или сильном морозе», — растолковала Марианна Щеткина. Она отметила, что ранее при экстремальных погодных аспектах было много заявлений, в том числе от профсоюзов.

При этом министр растолковала, что гидрометеорологи понимают под сильной жарой температуру воздуха плюс 30-34 градуса, под сильным морозом — минус 25-34 градуса.